Rookverbod onder werktijd

Een rookverbod tijdens werktijd en in de pauzes, daar pleit Longarts Pauline Dekker voor. ‘Werkgevers ontlopen hun zorgplicht wanneer ze rokende werknemers hun gang laten gaan’, aldus Dekker.

‘Rokende werknemers zijn anderhalf keer zo vaak en zo lang ziek als niet-rokers. Ook sterft één op de vier zelfs al voor zijn pensioenleeftijd aan de gevolgen van roken’ zegt Pauline Dekker, longarts in het Rode Kruis ziekenhuis in Beverwijk.

Werkgevers zien roken als een verantwoordelijkheid en een privéaangelegenheid van de werknemer. Daarom gaat zeven op de tien werkgevers niet in gesprek over het rookgedrag van hun medewerkers en het effect op de gezondheid. Zo blijkt uit een enquête onder 500 leidinggevenden die uitgevoerd is doorPanelwizard.

Volgens Dekker moeten werkgevers stoppen met denken dat het een vrije keuze van de medewerker is, roken is een verslaving. Door het roken toe te staan wordt deze verslaving gestimuleerd. Ook zou het werk leiden onder het rookgedrag doordat rokers minder geconcentreerd zijn wanneer de nicotine in het bloed na een half uur na de sigaret begint af te nemen. Daarbij komt dat iemand die drie keer op een dat tien minuten neemt om te roken, op jaarbasis drie weken extra vrij neemt.

Dekker pleit voor duidelijke regels. Niet roken in het bedrijf, ook niet in de pauzes. Zo is het voor medewerkers die willen stoppen ook makkelijker omdat zij niet geconfronteerd worden met collega’s die wel een sigaret opsteken. Volgens Dekker moeten werkgevers begeleiding en middelen aanbieden om te stoppen met roken.